21 abr A desigualdade salarial entre gêneros no Brasil

A desigualdade salarial ocorre quando há distoância entre os salários de dois trabalhadores que exercem a mesma função. A situação é ilegal e discriminatória, e não respeita gênero, raça ou classe social.
De acordo com dados da Relação Anual de Informações Sociais, do Ministério do Trabalho, as mulheres são maioria entre os trabalhadores brasileiros com ensino superior completo e entre profissionais com vínculos empregatícios, entretanto, são elas que recebem menos. Numa sociedade machista, a desvalorização do trabalho feminino é uma das principais causas dessa disparidade. Por isso, É importante pensar em estratégias que eliminem essa diferença. Afinal, a igualdade entre os indivíduos é prevista na Constituição brasileira e se configura como um direito fundamental inalienável. Saiba mais sobre o assunto na multimídia a seguir feita pela Conexões